Шокирующая правда о свободной жизни

Друзья привет!

На этой недели мы активно росли. Еще были сделаны несколько нововведений и улучшений, активно создается сайт с личными кабинетами и другими крутыми возможностями для вас.

Сегодня же хотел с вами обсудить вот какую тему.

Зачем работнику начальник?

Вы когда-нибудь задавались этим вопросом…

Если сделать опрос всех работников, то, кажется, 99% наемников ответили бы, что с радостью уволят начальника и наконец станут жить свободной жизнью, самостоятельно решая и определяя что и как им делать, в какой последовательности. Но почему у них все еще есть начальник?

Кто-то скажет, что это смахивает на глобальный заговор боcсов, масонские интриги, продуманные манипуляции или узурпаторство и далее по списку отмазок и отговорок.

Ответ же прост.

Я вижу это повсеместно и регулярно.

Собственно поэтому я могу быстро определить человека из своей лиги и лиги работников. На самом деле это понятно сразу.

Если посмотрите вокруг себя и найдете успешных людей, которые имеют свой бизнес, занимают высокий руководящий пост или еще как-то явно отличаются и успешны, то обнаружите у них один навык – который отсутствует у все рядовых работников.

Он называется – самодисциплина.

Без нее тебе нужен погонщик.

С рождения, к сожалению, человек не имеет врожденно дисциплины. И если он ее не наработал, то собственно поэтому работнику нужен надсмотрщик, так как именно только с ним в связке он начинает выдавать результат. А раз так, чего удивляться, что львиную долю себе забирает именно этот человек с плеткой.

Мне приходилось слышать от людей такое: мне нужен пинок, сам я не смогу, мне сложно себя заставить… И знаете что, к сожалению, сразу становиться ясно из какой они лиги.

Так что же такое дисциплина?

Согласно словарю Ожегова: дисциплина – обязательное для всех членов какого-нибудь коллектива подчинение установленному порядку, правилам.

Самодисциплина же – это подчинение установленному самим собой порядку.

То есть получается, что если вы сами не устанавливаете порядок и ему не подчиняетесь, то приходите в состояние стрекозы из басни, которая пела, танцевала и бах – зима, кризис, нужда, поэтому бежите срочно устраиваться на работу, в такси, искать халтуру…

А другими словами искать себе начальника, надсмотрщика, погонщика, который будет стоять над ним с плеткой, заставлять вставать по будильнику и выполнять столь скучную и рутинную работу.

Вывод прост. Вы либо составляете свой порядок и учитесь ему подчиняться, либо учитесь любить своего начальника.

Я выбираю свободу, поэтому прощаюсь с дисциплиной…

Я часто встречаю у бездельников и вечно нуждающихся такую позицию.

Еще некоторые из них говорят: “я уволился с работы, чтобы быть вольным, поэтому дисциплина ограничивает мою свободу, меня сдерживает, а значит она лишняя”, “я не хочу находиться в клетке, поэтому выбираю двигаться по потоку”…

Им невдомек, что именно благодаря самодисциплине человек собственно становиться свободным!

Ну это как бы скелет, который позволяет делать все остальное.

Это приходиться лишь учитывать.

Я вижу в своей команде счастливых, амбициозных, активных и богатых менеджеров, лидеров, наставников, друзей.

Я также знаю, что большинство из вас хочет уволить своего начальника, но еще не имеют самодисциплину.

Но я также знаю, что не вижу себя погонщиком с плеткой.

Я также знаю, что бессилен привить вам самодисциплину,  так как это исключительно результат вашего внутреннего выбора. Поэтому я лишь могу учитывать природу людей, их слабости, но окружать себя сильными бойцами.

Силу сильному, слабому сочувствие.

В нашей команде мы будем поддерживать исключительно самодисциплинированных менеджеров, оказывать им помощь, поддержку, добавлять им ресурса и двигать, продвигать, развивать.

Хочу быть честным с вами и поэтому открыто озвучиваю это командное правило.

То есть мы в команде не поддерживаем слабых, “чтобы всем было комфортно”. Вы пошли на большую дистанцию, где на финише нас ждет много денег и успеха.

А значит сильный, дисциплинированный, эффективный менеджер будет получать еще больше силы и ресурса, а слабый… это его выбор. Поэтому сразу сейчас решите в какой вы категории хотите быть.

Как начать тренировать самодисциплину?

Секрет тут такой – вы не можете неожиданно живя постоянно за счет внешней дисциплины ее как бы отключить и включить внутреннюю.

Ну поймите, в садике за вас решали, в школе за вас решали, в университете за вас решали, на работе за вас решают и тут бац, теперь вы решаете все сами… Так не работает.

Поэтому нужно как бы поэтапно снижать уровень внешней дисциплины, подменяя ее внутренней. А делается это легко. Вам просто нужно начать создавать правила и им следовать.

Не совершайте основную ошибку.

Новичок сразу составляет много правил и… в итоге на 2-й день выдыхается.

Ну это как в тренажерный зал первый раз прийти и на присед на ноги взять 120 кг. Один раз присядет, но больше неделю ходить не сможет, а заботливый внутренний голос ему скажет “ну видишь, зачем тебе этот зал, только калечиться, живи лучше без него”…

Или к примеру, многие начинали планировать свой день, писали список задач, а через неделю… в очередной раз выбрасывали свой ежедневник.

Как тогда быть?

Есть очень простой способ – нагрузку давать постепенно.

Вы помните пример с тренажерным залом? А знаете, как советую поступать профессионалы новичку? В первый раз просто присесть с грифом без веса. Далее по чуть-чуть увеличивать нагрузку, главное, чтобы было в радость и был виден результат. А ваша тело само подскажет увеличивать нагрузку или еще работать с этой.

Поэтому начните вводить правила по одному.

Какие могут быть правила?

К примеру вставать до 10.00, делать 10 минутный блок зарядки или выпивать каждое утро стакан воды.

В начале важно взять простое правило и начать его соблюдать. Это фактически приседать с пустым грифом. Потом станете просто увеличивать нагрузку добавляя правила.

Вторым правилом бы я советовал вам сделать выполнение 5 задач по бизнесу ежедневно. С вечера составляете список задач и в течение дня их всех закрываете.

Всегда будет соблазн написать 10, 15, 20 задач, ведь накопились… Но поймите, важнее соблюдать правило, чем написать 20 задач и сделать 4. Для самодисциплины важно: раз 5 задач, значит 5 задач. Нет поблажек.

Именно это тренирует дисциплину, иначе вы будете тренировать внутренний голос “ну ты смотри, ты и так молодец, можешь посмотреть фильм, или потусить, или попить пивко”. Надеюсь вы понимаете меня.

Мы это учитываем и везде соблюдаем.

Да, я знаю о том, что для успеха вам нужно натренировать самодисциплину, поэтому в каждый элемент системы обучения для менеджеров я закладываю поддерживающие элементы.

Ну к примеру, у вас появилась уникальная возможность пройти прям очень крутой, фантастический “Мега тренинг от Волка с Уолл Стрит” Джордана Белфорта http://mrscrooge.justclick.ru/training_1 и просто возьмите за правило проходить один модуль продолжительностью 40-60 минут в 1 день.

волк5

Это даст нагрузку на ваш мозг, возбудит правильные мысли, а регулярное правило начнет тренировать самодисциплину.

Как вы уже могли понять, именно наличие самодисциплины отличает успешного свободного богатого человека от вечно жалующегося работника мечтающего жить без начальника. Так что действуйте!

Кто же на этот раз стал победителем недели?

За эту неделю у нас объявился новый лидер – им стал Сергей Гвоздев.

Сергей, поздравляю тебя! Ты действовал и получил хороший трафик, регистрации и заявки. Твоим бонусом станет детальный разбор трех твоих продаж с подробными рекомендациями и новыми речевыми модулями.

Трафик и заявки ты уже умеешь получать, поэтому теперь начнешь больше закрывать сделок и на большие суммы.

Хочу еще отметить Александра Грызлова и Николая Мальцева. Вы очень близко приблизились к лидеру недели, поэтому даю вам также награду за ваш результат.

Каждый из вас сможет получить от моей технической команды детальный анализ работы вашего сайта, а еще экспертную оценку ваших страниц захвата, переписок и действий по тактикам. Все это позволит повысить качество и увеличить текущие результаты.

В четверг мы запускаем еще один вид обучения.

Мы с командой решили запустить для вас регулярное живое обучение. Оно будет проходить в формате группового коучинга по скайпу.

Я попросил своего лучшего переговорщика, продажника и успешного инвестора Рафаэля провести одну сессию, название которой я оставлю в секрете.

Также я попросил опытного инвестора, специалиста в маркетинге и обучении, а главное того, кто умеет отлично раскрывать потенциал и выводить его на новый уровень – Алексея, сделать также образовательную сессию для вас.


Поэтому все, кто будет присутствовать смогут не только задать вопросы, а также еще получить обучение от двух сильнейших практиков из нашей команды.

Чтобы вы были подключены к обучению – пришлите мне в контакте https://vk.com/mr_scroogemcduck в личном сообщении ваш скайп.

Точное время начала группового коучинга будет сообщено в чате в контакте.

И помните единственный тормоз на пути к нашим завтрашним достижениям – это наши сегодняшние сомнения.

А раз так, перестаньте сомневаться и начните действовать!

Mr Scrooge

Вас также может заинтересовать